赵兵、周昌友 面对新的工作环境和新的岗位要求，刚从作战部队交流来人武部的我们，应如何尽快度过不适应期并争取有所作为，我感到需要注意防止出现的四个问题。 一是在心态上要防止两个极端。骄傲自满或万念俱灰。有的战友交流分配到自己满意的军分区系统人武部，也有的战友对自己所分配的单位不是那么满意，但工作单位没有好坏之分，每个单位上都有能人、违者。我们要始终保持积极向上、踏实肯干的心态，取得成绩不能沾沾自喜，偶尔失败也不能灰心丧气，只有保持一颗奋斗的心，才能在人武部工作上走得顺利。 二是在作风上要防止拖泥带水。初到一个新环境，工作坚持高标准、高效率才能开好头。作为一名新交流任职干部，一定要有强烈的时间观念，做事要善始善终，千万不能虎头蛇尾，要做到事事有回音、件件有落实，不留尾巴，干净利落，这样既给单位领导留下良好的第一印象，也有利于你尽快为自己打开工作局面。 三是在交往中防止自我封闭。有的同志到人武部任职后，还是延续着作战部队之前的生活节奏，喜欢把自己关在办公室里、闷着脑袋想问题，和人武部职工处不到一起，和同级处不到一起，结果上上下下都不满意。作为一名新交流调入干部，初到人武部一定要放下架子、扑下身子，多与职工交朋友，了解实情；要学会敞开胸怀，真诚地接受同事和领导的批评教育，这样才能少走弯路，早日进步。 四是在工作中要防止自以为是。人武部工作有许多学问，很多事情看似简单，但做起来并不那么容易。新任职干部有股冲劲、闯劲是好事，但要保持谦虚谨慎的工作态度，做事之前要多看老同志、老职工是怎么做的，多想一想条令条例是怎么规定的，切忌想当然、盲目冒进。 |
