河南国防教育网讯 姚海俊、刘韬报道：“部党委为我们成才专门规定每人每年报销300元学习资料费，”9月10日，驻马店市驿城区人武部的职工们高兴地议论着。近年来，这个区人武部充分挖掘职工队伍潜力，为职工搭建创业发展舞台，促进了职工队伍作用的有效发挥。
    区属民兵武器装备仓库归军分区统管后，区人武部党委根据机关工作性质与内容，研究制定了《机关工作量化考核标准》和《干部职工定岗定位管理办法》，采取科室推荐和个人竞聘相结合的方式，对9名在编职工进行优化组合，合理编配，把军事训练指挥素质优良的3名职工充实到民兵训练工作一线，把文字基础扎实的1名职工调配到政工科协助搞民兵政治教育和新闻报道工作。
    为提高职工的业务水平，部党委还积极与市里电视台、报社和交通部门联系，有针对性地对职工进行摄影摄像技术、新闻写作及交通法规知识的培训，有力锻炼了职工队伍。在创建学习型机关活动中，部里鼓励职工自学成才，统一组织参加学历升级教育和全国计算机等级培训考试，出台规定凡是学历升级考取相应证书的报销一半学费。目前，9名职工全部达到了大专以上学历，有7名取得了全国计算机等级一级证书，2名高级工资格证书，有1名成为省青年诗歌学会会员、市作家协会和摄影家协会会员。
    为营造一个拴心留人的工作环境，区人武部党委从解决职工普遍关心的实际问题出发，把“解难题、做好事、办实事”作为激励职工安心稳心尽心的基础来抓。部里采取教育引导与排忧解难相结合的原则，在职工队伍中深入进行民主恳谈和爱岗敬业专题教育，请老八路和老武装讲传统，话理想，增强他们为武装工作作表率做奉献的责任感。同时，还制定了每年健康检查、年底述职、给予优秀职工不少于1000元奖励等激励措施，激发了在岗职工报效组织、献身武装的工作热情。
    据区人武部部长潘玉成介绍，在现役干部人数较少的情况下，许多职工充分发挥党性觉悟高、地方情况熟悉和工作连续性强的优势，积极为党委出谋献策，为民兵预备役建设发展积极作为，先后有一半以上职工受到省军区以上表彰奖励，是人武部全面建设不可替代的重要力量。