河南省国防教育网讯 李玉川 杜兆峰报道：2010年以来，南召县人武部积极响应党中央关于“全面加强资源节约工作,加快建设节约型社会”的号召，在新任部长政委的带领下，从对干部职工的思想教育入手，着力强化节约意识，并建立健全节约制度，严格管理，大力创建节约型军营,已收到明显效果。 重视思想教育，培养节约理念
曾从事过多年后勤管理工作的南召县人武部政委卫江讲道：“早在2005年总后就下发过《关于大力加强军队资源节约工作的意见》。2007年，制定《2010年前军队资源节约工作实施计划》。2009年，中央军委和胡主席又特别强调要把资源节约作为军队现代化建设的重要原则和长期任务。要以饱满的政治热情和扎实细致的工作作风来推进军队资源节约工作深入发展。所以，我们首先要从思想教育入手，并把创建节约型军营与‘创先争优’活动和科学发展观学习实践活动结合起来。通过深入细致的教育学习，提高各级各部门人员的思想素质，培养出良好的节约意识，使节约观念渗透到每一位同志的工作和生活之中，并形成良好的节约习惯。为什么需要扎实细致的工作作风呢？我认为，资源节约是一项长期而又细致入微的工作，要从小事着手，从一点一滴抓起，常抓不懈、持之以恒才能够见效果、出成效。比如：我们要节约用电，不仅要重视大功率电器的使用情况，日常照明也要重视，哪怕一个灯泡、一支灯管都不能放过。一楼二楼卫生间里的灯泡，大概是60W的吧？！立马换成15W节能灯。大厅里的日光灯晚上只开一半。为了增加办公室的采光度，杜绝白天开灯，楼前的玉兰树、辛夷树和雪松的树冠要进行修整。”
自此，南召县人武部把资源节约教育作为经常性工作来抓。部长政委坚持利用每周一交班会的机会和单位全体人员一起进行学习，普及资源节约常识和低碳环保生活理念，并针对上周节约情况亲自讲评，通报节约成果。平时发现浪费问题，随时开会批评教育，并结合南召实际县情和人武部现状，让大家领会新时期资源节约的重要意义。部长曲智勇说：“我们上小学、中学的时候，经常讲中国‘地大物博、人口众多’。正是因为人口众多，我们的人均资源占用率就很匮乏。特别是近些年来，我们国家的生产力发展得很快，各种资源的消耗也很快。军队也是一个巨大的消费集团，资源节约就显得尤为重要。从上世纪末到现在，世界上一些局部战争，其实，归根结底很多都是因为各种资源的争夺而产生的矛盾和摩擦。资源这个概念很大，但和我们每一个人都有关系，所以，资源节约，人人有责，而且更要人人有为。从现在起，我们要推行无纸化办公，一旦需要打印，除部分文件之外，纸张要双面使用。”
通过思想教育，大家逐步认识到搞好资源节约是国家和军队科学建设的需要，是社会和谐发展的要求，也是转变机关作风的重要举措。每个单位，每个人都有着不可推卸的责任和义务。
建立规章制度，严格资源管理
为营造节约资源的良好氛围，人武部在所有办公室和公共场所醒目位置都张贴了提示标识，时刻提醒干部职工要从点滴做起，树立节能意识，培养良好习惯。
通过宣传教育，资源节约初步收到了一些成效，但仍有浪费现象存在。部长曲智勇说：“实践证明，要想抓好资源节约这项工作，还是要靠制度来保证。因为，人与人的素质有差别，个别人就是不够自觉。所以，我们必须建立完备的规章制度来加强管理。由‘软任务’往‘硬约束’上发展，节约指标由‘粗放式’向‘精细化’发展。”于是，人武部党委研究制定了《南召县人武部资源节约工作考核办法》，明确了规定了奖惩措施。对于发现的违规问题，除通报批评外，按规定给予经济处罚，每次最高可处罚500元。例如：夏季使用空调将温度控制在26度，冬季室温不超过19度。电脑电源设置省电状态，时间长不用要关机，打印机等设备在使用后要关闭电源。下班后，未关闭室内电器的，晚上加班后忘记关闭室内照明的，发现一次开全体会做检查，两次即扣发奖金福利，三次以上直接进行罚款。加强用水设施的维修管理，及时更换老化损坏或冬季冻坏的供水管线与水龙头。取消了各科室拨打长途的权限，严禁利用办公电话进行与工作无关的联系，对各办公室电话费实行月通报，年度同期节约电话费16%。严格用车、派车制度，科学调配车辆，实行了车辆定点加油、定点维修和定期保养。
修订完善了《南召县人武部党委理财细则》，进一步细化量化规范经费使用办法。政委卫江说：“越是细节，成本往往越不容易控制，历来是节约的难点。因此，我们要注意从细处着手，不断挖潜，查找漏洞，努力从每一个部位、每一个环节节省每一分钱。对于制度的落实，每周的值班员要做到一日三查，上午查，下午查，晚上查，值班首长不定期抽查，确保不浪费一滴水、一度电、一升油、一张纸，不允许出现任何死角。”
通过党委理财，坚持联审会签，减少各种开支，降低公务接待标准，严格执行资源节约的规章制度，南召县人武部一年多来已累计节约经费22万元，初步扭转了资金紧张的困难局面。为了把资源节约工作持续地开展好，进一步提高大家的资源节约积极性，部里已将干部职工的生活性福利补贴由过去的每人每月100元（按年度发放）提高到200元，并按月及时发放，年度性补贴根据实际情况另外计发。年度先进工作者的奖金也由过去的50元提高到300元。而且，各项标准都有再提高的可能。南召县人武部重教育、严管理，狠抓资源节约已见成效。 (责任编辑：锦绣河山) |
