河南国防教育网  刘胜会报道： 近日，在开封市禹王台区中心广场，该区政府举行的新聘用城管工作人员上岗仪式上，在现场群众热烈掌声中，20名同志高兴地从区领导手中接过了聘用书。据该区副区长袁建华介绍，这20名同志都是区民兵应急分队的训练尖子，是从激烈竞赛中脱颖而出的，他们思想素质好，综合能力强，完全能够胜任工作岗位，为我们城市管理工作增添了新的力量。

    近年来，该区在着力打造“三位一体”民兵应急分队的同时，也注重把民兵个人的发展进步融在一起帮，捆在一起抓，特别是对那些就业还不充分、个人素质较好、训练成绩突出的队员，进行重点扶持照顾，搞好“一对一”跟踪帮带。2010年初，区人武部协同区财政、民政、人事等部门联合制定了《关于扶持民兵应急分队队员就业、创业的措施》，在土地使用、银行贷款、税费减免、就业培训等方面给予相关优惠待遇。区人武部牵头协调，利用区劳动就业培训中心的师资力量，经常性组织民兵进行函授学习、技能培训、创业指导等，提升他们劳动就业、创业的能力。同时，在开展民兵整组、训练考核、执行任务等工作中，通过提供舞台、创造机会、大胆使用等方式，对民兵进行针对性的摔打锻炼，不断提升他们的综合素质。

     良好的环境极大地激发了训练热情，民兵应急分队应急应战能力明显增强，个人的成长也得到了很好的收获。2010年9月，区人武部担负保障作战部队跨境机动演习的任务，6支民兵应急分队分别独立执行道路警戒、车辆抢修、伙食保障、卫生防疫等行动，连续工作3个昼夜，圆满完成各项保障任务，受到军地领导高度评价。2011年7月，军分区组织民兵应急分队“五支队伍”比武竞赛，该区民兵应急分队积极备战、严抠细训、顽强拼搏，一举取得13个单项中的9个第一和总分第一的成绩。今年4月，禹王台区公开向社会招聘20名城管工作人员，报名的就有100多人，竞争很激烈。区人武部根据个人意愿，从民兵应急分队中挑选了一批训练尖子，经过理论考核、体能测试、情况处置、现场面试等环节，民兵应急队员表现突出，综合成绩占据前20名，让现场所有人员心服口服。刚刚被任命为区城管局执法队副队长、区民兵应急连副连长王贵军说：“参加民兵应急分队训练，不但提升了个人能力素质，还为自己的事业创造了新一片天地。”三年来，该区还有30多名民兵成功创业，120多名民兵被区精细化工园区招用，其中35人成为企业的骨干。