河南国防教育网讯　朱坤报道：近年来，河南省心连心化工集团把服务国防建设、发展军营特色文化作为凝聚人心、带好队伍、提升企业实力和服务社会的重要抓手和纽带，在企业实行军事化管理、建强民兵组织、大力开展国防教育、建设军营特色文化，不断提升了企业综合实力，谋求生产力和战斗力的“双赢”。

    1994年，刘兴旭走马上任河南心连心化工集团董事长兼总经理，面对化肥厂生产效益低、管理松散的现状，作为一个受过部队大熔炉锤炼过的转业军人，他凭着在部队长期积累的思想政治工作经验和一股拼劲干劲，在企业管理上进行了积极探索，为企业坚定了一个发展思路：就是发扬军队的优良传统，用铁的信念、铁的纪律、铁的作风来凝聚人心、带好队伍、办好企业。在董事长刘兴旭的带领下，心连心人十年风雨兼程，使一个在市场生死线上沉浮不定的县级小厂，一跃成为今天中国中部地区重要的百吨规模化肥生产基地，跻身全国化肥企业16强，创造了五个“同行业全国第一”骄人成绩、拥有3000余名员工的大型企业，成为兴武强企的典范。

    刘兴旭常说：商场如战场，企业要想在激烈的商场中取胜，必须有一支作风过硬纪律严明的员工队伍。他率先在企业发展民兵组织，提高企业向心力和战斗力。以企业班、组、车间生产建制为单位建立起了民兵班、排、连，从厂领导岗位上挑选优秀退伍军人和优秀党员干部担任连、排长，高标准建起了民兵营部，把岗位职责同民兵职责有机结合，建章立制，把员工纳入民兵组织实行军事化管理。

    在建好组织的同时，心连心用严格的军事训练来培养员工铁的纪律。新工进入企业必须接受一个月严酷的全封闭式军训，公司严格制定了多达60页的《新工军训实施方案》，专门请人武部和武警官兵带训，不合格决不进厂，从源头上固牢遵规守纪的基础，培养吃苦耐劳的意志品格。每年都要抽出一周的时间对民兵班、排分批进行全封闭军事训练，通过全员参与，员工“兵”的意识增强了，纪律意识提高了，心连心人无论是在训练场还是在生产一线，“纪律严明、令行禁止、甘于吃苦、乐于奉献”精神品质已深深植入骨髓。化工企业是高危行业，对员工的技术规范要求非常严格，员工操作稍不规范，精神稍有疏漏，都可能造成重大的安全事故。通过组织民兵进行严格的军事训练和开展民兵班、组岗位自训、互训，锤炼了员工“严细、严谨、严格”的作风，为企业筑牢了“安全线”。

    在心连心的厂院、宿舍、车间，军营文化随处可见。多年来，厂区每天军号嘹亮，员工统一着装，时刻保持军人的仪容仪态，上下班按照规定路线，两人成伍三人成行……心连心非常重视采取多种形式丰富员工的文化生活。利用青年民兵之家组织民兵开展丰富多彩的军营文化活动，训练期间组织员工观看军事体裁电影，组织唱军营歌曲；公司还为员工订阅了《中国民兵》、《解放军报》、《国防报》等书籍、杂志和报刊，组织国防教育图片展等。如今企业每名员工谈起企业的“军营文化”都绝口称好。

    在长期的探索实践中，刘兴旭感到，做好民兵的思想政治工作对于塑造企业的文化精神，在理想信念、敬业奉献、形势政策、探索创新、社会责任等方面显示出了更加丰富和独特的优势。为此，他凭着军人的作风和长期军队思想政治工作经验，结合企业实际，积极吸收军队思想政治工作优势，大力开展国防教育，打牢广大员工和民兵兴武强企的思想政治基础。唱国歌升国旗、读经典强素质、学军人结“对子”、扬典型争“尖兵”等一系列军营文化活动开展的如火如荼。他们还经常组织员工，特别是青年民兵到七里营毛泽东视察展览馆、史来贺纪念馆、刘庄村、京华村等先进村参观见学，在深入了解社会主义新农村发展历程中，更坚定了对企业发展的强大信心；在近距离接触先进典型中，学习他们用先进思想培育，并形成的艰苦创业、实事求是和艰苦朴素的精神。

    近年来，公司大批起用退伍军人，他们凭着军人的顽强作风和无畏的拼搏精神很快成为生产岗位上的骨干和企业的管理人员，涌现出了众多“生产技术标兵”、“革新能手”。为了发挥一线民兵骨干带动作用，企业大力开展“向军人看齐”活动。专门办起了厂报，策划了《心连心军营故事》栏目，宣扬了一批退伍军人忠于职守、爱岗奉献的先进模范事迹；每年八一前夕都要组织召开退伍军人座谈会、表彰大会，慰问所有退伍军人，感谢他们为国防、为企业做出的贡献。公司还专门利用局域网建立了网络交流互动平台，许多民兵通过网络和优秀退伍军人交流技术、话企业发展、交真心朋友。通过这些平台，使岗位上的退伍军人和员工形成了互帮互学“对子”。10余年来，共完成技术革新项目近2000项，仅06年就申报了25项专利、46项技改革新、111项“小改革”、“小发明”。

    他们把诚信、荣辱等传统精神的教育纳入民兵思想政治教育内容，公司每年都组织民兵和员工开展“厂兴我荣、厂衰我耻”大讨论，在民兵中开展评选诚信班、组、诚信个人活动，评选以诚信为主要内容的“感动心连心十大人物”，并将先进事迹汇集成册，组织员工学习，用身边事教育身边人，起到了积极作用。如今，“对客户诚信、对同事诚信、对企业诚信、对家庭诚信”已成为心连心人的自觉行动。

    心连心把贡献社会作为衡量自身发展力的一个个新的更高的要求，热心公益事业、服务新农村文明建设、带动大批退伍军人就业、推动国防事业发展等方面做出了突出贡献。

    目前，企业退伍军人达到300余人，每年还有三、四十人通过严格的考核、面试进入心连心。既为企业引入了大批高素质人才，又为政府减轻了安置负担，在全县民营企业中发挥着中心辐射作用。98年抗洪，为支援灾后农业生产，心连心组织救灾车队将一车车“连心肥”免费送往灾区。2005年，组织民兵为新厂区周连村民修桥、修路，受到当地群众交口称赞。先后为县几所中学及周连村庄数所学校捐资捐物达150多万元，多年来，共向社会捐资、捐物达千万元。

    为大力支持国防建设，心连心在企业组建了125人的县民兵应急连，配齐配强民兵干部。2006年投入80多万元，高标准重新修建一座集俱乐部、阅览室、器材室于一体的青年民兵之家。为了使应急连真正承担起急难险重任务，公司还专门出台了《处置突发事件应急预案》、《应急分队集结办法》，出资购齐了民兵应急分队所有装备器材，并坚持每两个月抽调两个排进行集训，不断提高应急能力，确保能够一声令下能够迅速出动，拉得出、用得上。近年来，他们在应急维稳、抢险救灾、新农村基础设施建设等大项任务中发挥作用十分突出，以良好的军政素质和精神面貌赢得了首长机关的高度评价，应急连队被首长机关誉为“民兵标兵连队”。总经理刘兴旭被河南省军区、省委宣传部授予“国防教育先进个人”荣誉称号。