河南国防教育网讯 蒋波涛、李华报道：今年以来，3名优秀大学生民兵干部、38名综合能力素质过硬的民兵骨干，分别被推荐充实到专武干部和民兵干部岗位任职。这是河南省泌阳县人武部围绕接力助推后备力量全面建设，在选人用人上采取的实际举措。

    针对过去少数专武干部、民兵干部在组织军事训练和完成急难险重任务中，当尖兵、打头阵动力不足，创选争优意识不强等问题，这个县人武部结合调研分析认为，建立建全行之有效的考评考核、选拔培训、交流调整和奖励激励机制势在必行，有利于在发挥作用上营造比、学、赶、帮、超良好氛围。为此，他们围绕有地位靠作为赢取，联合县委、县政府出台《关于民兵预备役创先争优的实施意见》、《专武干部民兵选拔培训实施细则》、《表彰奖励实施办法》等一系列法规性文件，明确按级负责，军地齐抓共管，突出把激励发挥练兵习武标兵作用，振兴经济发展生力军作用，完成急难险重任务突击队作用，构建和谐社会表率作用，维护社会安全稳定卫士作用和加强精神文明建设骨干带头作用，纳入表彰奖励、选拔任用、岗位任职基本条件和内容，规范创先争优活动的顺利开展。

    与此同时，他们还积极协调地方有关部门，跟踪抓好对专武干部、民兵干部和民兵预备役人员的联合评比表彰，选拔落实后备民兵干部储备，结合整组、征兵等大项工作完成，从优秀储备干部中选拔一批、任用一批，为加强国防后备力量全面建设注入生机和活力，推动了民兵预备役的工作开展和任务完成。近年来，该县先后有8个民兵应急连被上级军事机关评为创先争优先进单位，94名民兵干部和民兵分别受到军地提升重用。民兵“双带双扶”活动两次受到军分区通报表彰，基层民兵营连规范化建设走在了市军分区的前列。