吴宽广 刘胜会

    民兵预备役部队训练是我军军事训练的重要组成部分，在目前民兵预备役部队训练装备、设施不配套，组训能力较弱的情况下，组织开展民兵预备役部队与现役部队挂钩训练，是提高民兵预备役部队训练质量的有效途径，是提升我军整体作战能力、确保实现“打赢”的有力措施。因此，民兵预备役部队要牢固树立“将来要在一起打仗，现在就应一起训练”的思想，以真抓实练、真打实备的精神，加大工作力度，狠抓挂钩训练落实。
    一、要形成军民挂钩训练的双方合力。形成工作合力是抓好挂钩训练的重要条件，是确保挂钩训练顺利开展的前提要求。各人武部和民兵预备役部队要积极与当地驻军进行协商，针对民兵预备役的训练需求，结合驻地现役部队已有条件，加强挂钩联训的组织计划，在工作上形成合力，在落实上创造条件，共同组织好方案制定、训练实施和检查考核等工作。各人武部和预备役部队要根据年度训练任务主动与现役部队进行联系，及时提出有关训练需求；现役部队要把帮助民兵预备役部队训练当成自身的任务，积极搞好配合和保障，切实提供有力的支持。要通过挂钩训练，加强相互了解，逐步走开民兵预备役部队与现役部队实施“一体化”训练的路子，不断提高民兵预备役部队训练质量与水平，增强其在联合作战条件下遂行任务的能力。
    二、要建立健全挂钩训练的工作制度。民兵预备役部队要把建立健全挂钩训练工作制度作为确保训练落实的重要保证，加强与现役部队协调，严格落实好相关制度。一是会议制度。每年挂钩训练展开前、结束后，要由各军分区、预备役师牵头，组织召开挂钩训练双方联席会议，部署训练任务，分析训练形势，研究解决存在的问题，总结推广经验。各人武部和预备役团应根据实际需要，随时召开协调会。二是计划制度。每年年底前，各军分区、预备役师要根据上级提出的下年度挂钩训练任务，与集团军、师（旅、分部）、团认真协商，制定年度挂钩训练计划和实施方案，具体明确训练方式、对象、数量、时间、内容、保障等。挂钩训练计划，要于及时报告上级进行审批，作为军事训练指示内容之一下发部队执行。三是报告制度。各军分区、预备役师要及时组织年度挂钩训练工作总结，并将有关情况于翌年年初前报告上级有关单位；各军分区、预备役师要组织阶段和年度挂钩训练工作总结，并将有关情况及时报告上级军事部门。
    三、要科学选择挂钩训练的时机方法。选择挂钩训练时机，应在不影响现役部队战备训练情况下，根据现役部队训练进程，并考虑预备役部队实际情况，适应挂钩训练方式，进行统筹规划，合理安排。通常情况下，在共同科目训练阶段，要选择军事理论集中学习的时机，学习重点军事理论知识；在基本技能训练阶段，要利用多个专业集中训练的时机，更好地利用现役部队的装备器材，提高训练效益；在分队技战术合练阶段，利用现役部队训练科目转换时机，充分利用部队训练场地抓好训练落实。同时，在挂钩训练中，各挂钩训练单位要根据实际，针对不同的训练对象、训练内容、训练阶段和训练保障条件，采取同训、帮训、代训、驻训等多种方法，切实提升训练质量。
    四、要合理确定挂钩训练的内容。依据未来作战可能担负的任务、训练大纲要求，着眼不同层次、不同对象、不同岗位的不同需求，主要把因训练条件限制、民兵预备役部队自身难以完成的训练课题和内容，安排在挂钩训练时训练。一般情况下，对一些共同课目，民兵预备役部队要立足本单位条件，自行抓好训练落实；对一些专业性强、受训人员多的训练课目，民兵预备役部队要采取聘请教练员的方法，利用自身的场地条件抓好基础理论学习和基本技能训练，在实装操作阶段与现役部队抓好挂钩联训；对一些小专业、技术含量高的训练课目，要提前与现役部队筹划到位，尽可能全程参与训练，确保训练内容齐全、训练质量有保证。