河南国防教育网讯 何志伟、杨东周报道：自开展“五项整治”教育活动以来，针对人武部干部职工大多数是本地人、与地方交往多等实际情况，平舆县人武部坚持从解决身边小事入手，解决人武干部职工对从严治军存在的“四个没有啥”模糊认识入手，加强对干部职工的安全管理教育，收到良好效果。

    一是解决“从严治军是作战部队的事，人武部松点没有啥”的模糊认识。针对当前人武系统普遍存在的从严治军与人武部关系不大的错误思想，他们及时在干部职工中开展了“从严治军、从我做起”的教育讨论活动，纠正部分干部职工的错误思想认识，切实把大家的思想统一到上级的决策要求上来。二是解决“民兵装备很安全，管理松点没有啥”的模糊认识。这个县民兵武器装备仓库已经连续40多年安全无事故，前年部分枪弹上缴军分区集中保管，为中只保管有少量的武器零部件和部分装具。长期的安全形势使部分干部职工对仓库的安全产生了麻痹思想。部党委结合从严治军教育，通过学习外地仓库发生的事故案例，分析查找当前仓库管理方面存在的安全隐患，严格落实“四个任何时候”，即：任何时候都要重视思想组织建设，确保仓库人员在政治上合格；任何时候都要保持值班人员24小时在职在位；任何时候都要严格执行装备管理制度规定;任何时候都要经得起各级的安全检查。三是“解决我是军我怕谁，开得快点没有啥”的模糊认识。曾经有一段时间，军车成了“特权车”、“老爷车”的代名词，个别司机甚至开“英雄车”、“霸王车”，给车辆安全管理带来了严重隐患。为此，他们在司机当中开展了“四查四看”活动，即：查思想，看安全意识强不强；查隐患，看预防措施有没有；查车况，看车辆完好率高不高；查技术，看驾驶人员技术精不精，使司机思想上时刻绷紧安全这根弦。四是解决“我与地方交往多，作风松点没有啥”的模糊认识。少数干部职工外出不打招呼、不请假，军容不整，作风松散，在地方上造成了不良影响。部党委发现这一情况后，不是坐等上级给念“紧箍咒”，而是自己先做“紧身衣”。他们从严格落实一日生活制度、认真执行请销假制度入手，加强对外出人员的随机管理教育，确保人人在组织之中、管理之中。